Colima,
31 Jul. (Notimex).- La 56 Legislatura local acordó proponer al Congreso
de la Unión la inclusión de la cláusula de conciencia a la Ley Federal
del Trabajo (LFT), a fin de ofrecer mayores garantías laborales al
gremio periodístico del país.
Lo anterior, al aprobar un punto de
acuerdo, por medio del cual sugieren adicionar dos párrafos al artículo
51 de la mencionada ley, que impedirían encuadrar al trabajador
periodístico en los supuestos del artículo 74, en caso de que decida
rescindir su relación laboral.
Con ello, señala la propuesta,
contaría con una opción que defienda sus creencias e ideales en uso de
su cláusula de conciencia, y no pueda ser objeto de despido justificado,
sino sin responsabilidad para el trabajador, con lo que además se haría
merecedor a las prestaciones que surgen con motivo de un despido
injustificado .
De acuerdo a la exposición de motivos, con la
garantía de la cláusula de conciencia, el periodista podrá negarse a
realizar actividades informativas contrarias a los principios éticos y
profesionales del periodismo o a sus convicciones personales en
cuestiones religiosas o filosóficas, sin que pueda sufrir perjuicio por
su negativa justificada .
Al mismo tiempo, podrían terminar la
relación jurídica que los una a la empresa, cuando se produzca un cambio
sustancial en el carácter u orientación del medio, si éste supone una
situación que atente a su honor o fama, o sea incompatible con sus
convicciones morales, o cuando se hubiere infringido reiteradamente el
derecho que le confiere la cláusula de conciencia .
Para los
diputados locales, es fundamental que cuando los periodistas laboren
para alguna empresa y hagan uso del derecho que les otorga la cláusula
de conciencia, no les represente un perjuicio en su relación laboral, ni
se les considere como responsables de la rescisión laboral y, por
tanto, no sean objeto de despido justificado .
En ese sentido, el
segundo párrafo propuesto para ser adicionado al artículo 51 de la Ley
Federal del Trabajo, dice lo siguiente:
Además de las causas de
recisión de la relación laboral sin responsabilidad para el trabajador
indicadas en las fracciones anteriores, en el caso de los periodistas en
el ejercicio de la cláusula de conciencia, podrán negarse a realizar
actividades informativas contrarias a los principios éticos y
profesionales del periodismo o a sus convicciones personales en
cuestiones religiosas o filosóficas, sin que puedan sufrir ningún tipo
de perjuicio por su negativa justificada, sin responsabilidad para estos
.
Mientras que la propuesta de un párrafo tercero, menciona: En
caso de que le sea rescindida la relación de trabajo al periodista por
el ejercicio de la cláusula de conciencia, por ese solo hecho se
considerará que el despido fue injustificado .
Una vez aprobado
por mayoría, el punto de acuerdo para adicionar ambos párrafos al
artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo será enviado en breve al
Congreso de la Unión.
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